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2020年江蘇南京特殊教育師范學院招聘教學科研人員公告(第一批)

TAG標簽: 江蘇事業單位招聘
2020-03-28 14:47:03 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:江蘇省人力資源和社會保障廳

南京特殊教育師范學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才,充實人才隊伍,優化師資結構,南京特殊教育師范學院(學校網址:http://www.njts.edu.cn/)現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要,在核準的崗位總量內,按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件,采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理,加強高層次人才隊伍建設。

(二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準,公正公開、擇優錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結果。

(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作,學校科學設置招聘條件,認真研究招聘方式,力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度,自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件,能從事一線教學、科研工作。

(四)年齡要求為:碩士及以下學歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲(即1985年1月1日之后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生),具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生),具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。其中,具有碩士(中級職稱)、博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員,年齡可放寬5歲(詳見崗位表)。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2020年7月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員,指在國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址:www.sydwzk.jshrss.gov.cn

1. 崗位編號以A開頭的為長期招聘崗位,自公告發布10個工作日后,學校根據崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止。

報名、照片上傳時間:2020年3月30日09:00-9月30日16:00;

資格初審時間:2020年3月31日09:00-10月1日16:00。

2. 崗位編號以B開頭的為短期招聘崗位。

報名、照片上傳時間:2020年3月30日09:00-4月30日16:00;

資格初審時間:2020年3月31日09:00-5月1日16:00。

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末或節假日時間順延),可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1. 應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

2. 長期招聘崗位不設開考比例,如有滿足條件人員應聘,即可根據需要組織考核,考核時間及地點以南京特殊教育師范學院通知為準。短期招聘崗位開考比例為1︰3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網上公告。

3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

4. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息),未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

5. 通過資格初審的應聘人員,應按照規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

6. 有下列情形之一的,不得應聘:

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考核方式及組織

(一)資格復審

通過資格初審的應聘人員由招聘單位通過短信、電話或郵件等方式通知其參加考核時間和地點。考核前,招聘單位對應聘人員的資格條件進行復審,復審不通過者不得參加考核。

復審時應聘人員須提交下列材料的原件和復印件供招聘單位核驗:

1. 應聘者本人身份證;

2. 應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

3. 崗位所要求的其他相關材料。

(二)考核方式

1. 長期招聘崗位的考核方式為面試。考核內容以本崗位相關的專業知識為主,主要測試應聘人員的學術背景、業務水平及綜合素質。對有專業技能要求的崗位,在面試中加入專業技能測試內容;如應聘崗位需加入專業技能測試內容,學校提前告知應聘人員。面試成績合格線為70分(滿分100分),面試成績當場告知考生,面試成績即為總成績。

2. 短期招聘崗位的考核方式為專業技能測試與面試。專業技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、教育教學能力、應用能力和操作水平。專業技能測試成績達到70分(滿分100分)為合格,專業技能測試成績當場告知考生。在專業技能測試合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選,不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試按照學校自行制定的辦法執行,主要測試履行崗位職責所需的職業道德、專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分),低于70分不予聘用,面試成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法:最終成績=專業技能測試成績×40%+面試成績×60%。

五、聘用

(一)考核結束后,根據應聘人員考核總成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、心理測試不合格等原因出現招聘崗位空缺時,按考核總成績從高分到低分,等額遞補人員參加體檢及心理測試。

(二)對體檢及心理測試合格人員由學校組織考察,并根據考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。

(三)對公示無異議人員,經省人力資源和社會保障部門備案后,由學校為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

(四)屬于下列情況之一者,學校取消聘用資格:

1. 無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后,15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

2. 應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京特殊教育師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:025-89668027

聯系人:傅老師

七、招聘工作監督

南京特殊教育師范學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話:025-89668015

聯系人:王老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省教育廳

舉報信箱:[email protected]

舉報電話、傳真:025-83335135。

2. 江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:[email protected]

舉報電話、傳真:025-83230723,83236078。

南京特殊教育師范學院

2020年3月26日

崗位表.xlsx

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